男子拒绝春节带电脑回家工作被开除(男子因春节拒带电脑回家被开除)

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  男子拒绝春节带电脑回家工作被开除

  日前,一则“男子拒绝春节带电脑回家工作被开除”引发关注。据悉,上海一男子拒绝春节带电脑回家工作被开除,法院判公司赔19.4万元。

  据了解,19年春节前,当事人小张,因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由,通知他携带电脑回家过年,遭到拒绝。随后,在该公司工作4年的小张被开除。

  据说,在开除通知中,该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。被开除后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭,要求判决公司无需支付该赔偿金。

  最新后续中,2月1日,上海市浦东新区人民法院对这起案件作出一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回,目前判决已经生效。

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